文章摘要:目的 了解教学团队核心竞争力的建设情况，为提升医学高校教学团队的核心竞争力提供参考。方法 运用问卷对陆军军医大学的9个教学团队，135名教师进行团队核心竞争力调研，并探究其影响因素。结果教学团队核心竞争力的平均得分率为78.17%，其中“团队整体建设”维度的得分率最低，为74.95%。科研和教学时间分配比例、内外部学术交流活动频次、绩效考评指标对教学团队核心竞争力的评分高低有明显影响。结论 学术交流促进学术创新、多样绩效考评促进团队人才建设、教研良性互动激发团队生命力、新基建开拓利用优化教研实践，陆军军医大学教学团队的核心竞争力能得到有效提高，此研究可对医学高校教学团队核心竞争力的建设具有借鉴意义。

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